對水廠的管理工作人員進行定期的培訓(xùn)。安排并組織專業(yè)的工作人員從事到水廠自動化生產(chǎn)以及管理的工作中。加強自動化復(fù)合型人才的培養(yǎng)，必須要改變傳統(tǒng)單一化的教育模式，這項工作本身就是一個復(fù)雜的工程，尤其是針對自動化水廠來說，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的簡單的培訓(xùn)方式，開展有針對性的培訓(xùn)。首先是需要對掌握自動化技術(shù)的水廠員工進行管理知識的教育，使其了解管理的一些有效技能、技巧和開展管理工作的具體方式。另外是需要對水廠中的管理人員以及其他的員工普及自動化技術(shù)應(yīng)用的知識，使相關(guān)人員正確認(rèn)識和看待自動化技術(shù)應(yīng)用在水廠發(fā)展過程中所能發(fā)揮的重要作用，在對工作人員進行培訓(xùn)時，可以采取團隊學(xué)習(xí)的模式，通過小組之間的專題討論以及共同研究，提高所有的小組成員對水廠自動化系統(tǒng)進行管理工作的綜合水平。